2025년 공무원 호봉표 공개! 9급 첫 월급은 얼마?

 

📊 2025년 일반 시청 공무원 연봉표 총정리 (일반직 9급~6급 완벽 비교)

안녕하세요 😊
공무원 급여 정보, 특히 2025년 지방직(시청) 공무원 연봉이 궁금하셨던 분들을 위해, 오늘은 최신 기본급표부터 실수령액까지 깔끔하게 정리해 드리겠습니다.

공시생 여러분, 그리고 공직 입문을 고민 중인 분들께 실질적인 도움이 되길 바랍니다!

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✅ 2025년 지방직 공무원 급여 체계는?

먼저 국가직과 지방직(시청, 군청 등) 모두 같은 공무원 봉급표를 따릅니다.
📈 2025년에는 전년 대비 약 3.0% 인상된 금액이 적용되었어요.

급여는 크게 두 가지로 구성됩니다.

1. 기본급: 호봉과 직급에 따라 결정
2. 수당: 근무환경, 직책, 가족 구성 등에 따라 지급

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💼 2025년 일반직 공무원 기본급 (9~6급 기준)

아래 표는 2025년 1월 기준 9급~6급 공무원의 주요 호봉별 기본급입니다.

🏷️호봉 9급(1등급) 8급(2등급) 7급(3등급) 6급(4등급)

1호봉	2,000,900원	2,028,200원	2,173,600원	2,308,700원
2호봉	2,017,000원	2,046,900원	2,231,300원	2,416,100원
3호봉	2,039,500원	2,112,500원	2,307,500원	2,526,800원
5호봉	2,146,800원	2,234,300원	2,480,300원	2,756,600원
10호봉	2,456,700원	2,717,900원	3,027,300원	3,351,400원
15호봉	2,833,100원	3,123,100원	3,478,200원	3,848,900원
20호봉	3,146,900원	3,450,300원	3,834,200원	4,231,500원

📌 참고: 호봉이 높을수록 급여는 당연히 올라갑니다. 연차 쌓일수록 안정적 상승이 보장되는 구조예요.

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💰 연봉 예시 (기본급 기준)

수당 제외! 기본급만 연 12개월 기준으로 연봉을 계산해보면 다음과 같아요.

• 9급 1호봉: 2,000,900원 × 12개월 = 24,010,800원
• 8급 1호봉: 2,028,200원 × 12개월 = 24,338,400원
• 7급 1호봉: 2,173,600원 × 12개월 = 26,083,200원
• 6급 1호봉: 2,308,700원 × 12개월 = 27,704,400원

✨ 수당을 더하면 실제 연봉은 이보다 훨씬 높아집니다!

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🧾 주요 수당 항목 정리

공무원 월급에서 수당이 큰 비중을 차지합니다. 2025년 기준 주요 수당은 다음과 같습니다:

수당 항목 지급 금액 및 조건

정액급식비	월 14만원
직급보조비	9급: 15만원, 6급: 20만원
가족수당	배우자: 4만원, 자녀 1인: 2~10만원
초과근무수당	시간당 1~1.5만원 수준
명절휴가비	기본급의 60% (설·추석 각 30%)
성과상여금	연 1회, 성과 따라 차등 지급

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🧮 실수령액 예시 (9급 1호봉 기준)

실제 입직 초년생이 받게 될 월급은 이렇습니다:

• 기본급: 2,000,900원
• 정액급식비: 140,000원
• 직급보조비: 150,000원
• 초과근무수당(월 10시간): 약 100,000원
• 총 합계: 약 2,390,900원

➡️ 4대 보험 공제 등을 제외하면 월 실수령액 약 220만 원 수준
➡️ 초과근무 많거나 가족수당 포함되면 260만~290만 원도 가능

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📈 호봉 및 승진에 따른 연봉 변화

▶ 호봉 상승 예시 (9급 기준)

• 9급 1호봉 → 5호봉 (약 4년 후): 약 7% 증가
• 9급 1호봉 → 10호봉 (약 9년 후): 약 23% 증가
• 9급 1호봉 → 15호봉 (약 14년 후): 약 42% 증가

▶ 승진 시 급여 상승

• 9급 → 8급 (4년): 약 3~7% 증가
• 8급 → 7급 (4년): 약 7~10% 증가
• 7급 → 6급 (5년): 약 6~10% 증가

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📎 꼭 참고하세요!

1. 5급 이상은 성과연봉제 적용 (기본급+성과급)
2. 수당은 지역, 부서, 가족 구성에 따라 달라짐
3. 도서·벽지 근무 시 지방근무수당 추가
4. 매년 물가에 따라 기본급이 인상됨

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✅ 결론: 안정적이고 체계적인 급여 시스템

공무원은 초봉은 다소 낮을 수 있지만,
📌 매년 오르는 호봉제,
📌 다양한 수당,
📌 정년까지 보장된 안정적인 급여 체계 덕분에
장기적으로 민간보다 유리할 수 있습니다.

✏️ “공시 준비 중이시라면, 연봉과 수당 구조 꼭 체크해보세요!”

 

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